RH

Inacreditável como ocorreram mudanças na área de RH nas últimas décadas. De um simples departamento de pessoal para um RH estratégico, participativo e que atua ativamente nas decisões da empresa. Já tem até novos nomes ou novo nome: Gestão de Pessoas, ou melhor, Gestão com Pessoas. Isto mesmo! Gestão com Pessoas. As empresas são compostas por pessoas e o RH tem o ilustre dever de gerir pessoas para que atinjam resultados  juntos, não individualmente, mas juntos. As competências individuais se complementam pensando em um resultado para todos. Com um RH estratégico e que atua na Gestão com Pessoas o pensamento está voltado para o macro e não para o micro. Os departamentos trabalham engrenados e unidos e quem sai ganhando são todos que compõe a empresa e a fazem aparecer no mercado. O RH foi crescendo devagarzinho no mundo corporativo e ganhando espaço em um cenário que há décadas almejava. Hoje assume uma posição menos burocrática e muito, mas muito mesmo, ativa e essencial para o sucesso das empresas. Os profissionais que atuam nesta área  ganharam novo fôlego e não vivem mais atrás de uma mesa apenas analisando currículos, eles circulam pela empresa e analisam os talentos mais de perto, estreitando laços e desmistificando àquela antiga história que o RH apenas demite e admite pessoas. Uma empresa que entende que o RH é um órgão fundamental e merece total credibilidade, entende que investir em pessoas é vital para o crescimento saudável de seu negócio.

Alessandra Andrade
Especialista em Gestão de Pessoas


"Atuando com Pessoas, sempre"

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